2025年-08月-05日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

企业培训师观点:水利工程建设项目管理规定

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

第一章 总 则   第一条 为适应建立社会主义市场经济体制的需要,进一步加强水利工程建设的行业管理, …

全文阅读

企业培训师观点:对新形势下设备管理工作的思考

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

加入WTO有机遇、有挑战,我们要积极应对,挖掘设备管理的内涵,创新自强,使设备管理工作适应新形势发展 …

全文阅读

企业培训师观点:车辆管理规定

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

为了加强车辆装备管理,确保安全行驶,更好地服务于审判工作,特制定本车辆管理规定制度。   一、各类车 …

全文阅读

企业培训师观点:如何推进质量管理工作

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

如何让员工愿意做六西格玛工作?   问题:我们公司是计件工资制,现在想推行六西格玛工作,但员工们认为 …

全文阅读

企业培训师观点:管理咨询公司与人力资源服务公司的业务范围

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

 管理咨询公司,在美国通称ManagementConsulting也可以译为“管理顾问”,在日本称为 …

全文阅读

企业培训师观点:关于中国IT企业项目管理的实施

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

项目管理已逐步应用到世界各国、各个领域,发挥着越来越重要的作用。多年来,中创软件积极探索中国IT企业 …

全文阅读

企业培训师观点:物资采购管理办法

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

 第一条目的   为了使中心物资采购制度化,科学化,根据国家有关法律法规的规定,结合本中心实际,制定 …

全文阅读

企业培训师观点:经营管理工作技巧100条

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

1、管理人员要在关键的时候,出现在关键的部位,抓住关键的问题,这就是经营管理工作技巧。   2、调整 …

全文阅读

企业培训师观点:白领:掌握高效时间管理之道

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

中小型企业总会有这一类人:他们永远准时,从不会忘记要办的事;能够按事先计划的步骤,如期、甚至提早完成 …

全文阅读

企业培训师观点:药品流通监督管理办法

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

 第一章 总则   第一条 为加强药品监督管理,规范药品流通秩序,保证药品质量,根据《中华人民共和国 …

全文阅读
第1,984页,共8,746页第一页...1,9601,9701,980«1,9821,9831,9841,9851,986 » 1,9902,0002,010...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved