2025年-08月-05日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

企业培训师观点:风险管理—企业风险管理办法

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

企业风险管理是对企业内可能产生的各种风险进行识别、衡量、分析、评价,并适时采取及时有效的方法进行防范 …

全文阅读

企业培训师观点:技术质量管理制度–现场技术质量管理制度

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  1、技术质量管理制度内容及适用范围   本技术质量管理制度主要内容为:1、图纸自审技术质量管理制 …

全文阅读

企业培训师观点:工程项目管理企业的界定

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

工程项目管理企业,是指依法设立,具有相应资质,受工程项目建设单位委托,按照合同约定,代表建设单位对工 …

全文阅读

企业培训师观点:精益生产管理培训班:工厂经理与精益管理

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

精益生产管理培训的核心是持续改善,消除企业运作过程中的浪费,从而缩短生产制造周期,实现对客户的完美服 …

全文阅读

企业培训师观点:设备管理程序

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

一、设备管理程序目的:对设备进行管理,以经济的费用取得最佳的效果,并能保持其运转能力与性能,达到预期 …

全文阅读

企业培训师观点:设备管理:与时俱进 加强设备安全管理

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

党中央、国务院和各级企业对安全工作十分重视,江泽民同志曾明确指示:“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任 …

全文阅读

企业培训师观点:战略管理咨询的特点和步骤

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

战略管理咨询的最终目标是公司长期、持续的卓越绩效,只有通过保持与竞争对手之间的有意义的差异,公司才能 …

全文阅读

企业培训师观点:酒店的财务成本管理

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

 财务成本管理培训讲义   一、财务成本管理内容涉及到什么是企业:以盈利为目的的经济组织。   正是 …

全文阅读

企业培训师观点:狠抓贷款风险管理 有效防范信贷风险

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

由于受国家宏观调控的影响,国有商业银行将实行“有保有压、均衡投放”的信贷政策,很多项目和企业将向农村 …

全文阅读

企业培训师观点:解困之道:质量成本管理

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

为适应市场竞争的需要,我国很多企业在近几年来纷纷完成了iso9000质量管理体系认证工作,标准为企业 …

全文阅读
第2,039页,共8,746页第一页...2,0102,0202,030«2,0372,0382,0392,0402,041 » 2,0502,0602,070...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved