2025年-08月-08日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

企业培训师观点:国有资产管理体制-建立原则

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  (一)巩固和完善社会主义公有制原则   中国是以公有制为基础的社会主义国家。中国对国有资产管理体 …

全文阅读

企业培训师观点:浅析企业危机管理方略

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  一、引言   在现实生活中,我们都希望每一艘下海的小舟和巨轮能够顺利到达彼岸,然而海风暗礁,冰山 …

全文阅读

企业培训师观点:时间管理:最重要的资源

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

“大多数领导人都知道必须审慎规划预算,却很少领导人用同样审慎的态度,来运用自己最珍贵的资源:时间。” …

全文阅读

企业培训师观点:现代物流管理10大趋势

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  现代经济社会生产经营方式的规模化、全球化、国际化发展,客观上要求专业化、规模化、系统化、网络化的 …

全文阅读

企业培训师观点:餐饮经营管理之人性化人力资源管理

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  现代餐饮经营管理之人性化人力资源管理   在整个酒店的运营中,营销的作用不言而喻,与之相等重要的 …

全文阅读

企业培训师观点:工程质量管理-管理内容与目标

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  工程质量管理-概念   工程质量管理是指为保证和提升工程质量,运用一整套质量管理体系、手段和方法 …

全文阅读

企业培训师观点:企业人事行政管理的重要性

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

人事行政管理有广义和狭义之分。广义的人事行政管理,是指企业人事行政机关依法对国家机关、国有企事业单位 …

全文阅读

企业培训师观点:建筑设计企业项目管理的特点(图)

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  如何解决建筑设计企业(建筑设计研究院)项目管理常见的六大问题   建筑设计企业项目管理的特点   …

全文阅读

企业培训师观点:档案管理人员的职业倦怠与绩效管理研究

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

档案—人类社会活动的原始记录,是最可靠的固化记录,最具有权威性和凭证性。随着计算机技术和数据通讯技术 …

全文阅读

企业培训师观点:从操作风险管理到业务流程管理

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  环境篇   操作风险管理,顾名思义,是指由不完善或有问题的内部流程、员工和信息系统,以及外部事件 …

全文阅读
第2,165页,共8,746页第一页...2,1402,1502,160«2,1632,1642,1652,1662,167 » 2,1702,1802,190...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved