2025年-08月-08日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

企业培训师观点:化工企业生产管理中的科技档案的收集

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

企业档案是企业发展的真实记录,它承载了一个企业的兴衰记忆和发展历程,是一项维护企业历史真实面貌的工作 …

全文阅读

企业培训师观点:矿山安全生产管理制度

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

矿山安全生产管理制度      一、岗位安全生产管理制度      建立健全岗位安全生产管理制度,是 …

全文阅读

企业培训师观点:论建筑工程施工质量管理

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

随着我国国民经济持续高速增长,基建投资项目的不断增加,建筑施工队伍和建材生产企业也随之大量发展。但由 …

全文阅读

企业培训师观点:浅谈装饰工程的施工质量管理与控制

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

1.加强项目施工质量管理,落实管理目标责任制,强化职能部门的指导监督作用   公司的项目管理不同于一 …

全文阅读

企业培训师观点:浅论业主权及物业管理制度之完善

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

近年来,随着我国经济的迅猛发展、住房体制改革的深化和房地产业的日益壮大,住房问题成为人们普遍关注的热 …

全文阅读

企业培训师观点:西方主要国家的国有资产管理模式及借鉴意义

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

一、西方主要国家的国有资产管理模式      1、日本      日本的民营企业家分为三类:直营事业 …

全文阅读

企业培训师观点:餐饮企业人事管理—“管人”还是“用人”

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

合理的企业人事管理制度就是要发现、挖掘、培养就在身边的人才。       在企业人事管理中,我们往往 …

全文阅读

企业培训师观点:8大物流仓库管理流程

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

仓库管理流程一、仓库日常管理   1、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。原材料仓 …

全文阅读

企业培训师观点:浅谈项目团队管理的素质

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

项目团队已经成为软件开发的一种重要的团队形式,运用项目团队来完成任务已成为一种普遍现象,因此建设一支 …

全文阅读

企业培训师观点:受益终生的10大经济管理学定律

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

经济学注重设计合理的游戏规则,开发制度资源,因而经济学假定人是具有机会主义倾向的经济人,他们的相互关 …

全文阅读
第2,169页,共8,746页第一页...2,1402,1502,160«2,1672,1682,1692,1702,171 » 2,1802,1902,200...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved