2025年-08月-09日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

企业培训师观点:浅谈国际工程项目管理中的人力资源管理

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

加入WTO后,国际工程承包市场潜力巨大,仍然有很大的发展空间。工程项目管理的实施需要调动多种资源共同 …

全文阅读

市场营销培训:网络营销的发展趋势:网络整合营销

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

网络整合营销主要是通过整合各种网络营销手段进行的企业的营销活动,随着互联网的发展企业来越越重视互联网 …

全文阅读

企业培训师观点:利用现代信息技术,提升企业质量管理水平

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

质量是企业生存和发展的第一要素,这已为研究质量问题的学者和国内外大多数企业所认同。质量管理从20世纪 …

全文阅读

企业培训师观点:企业组织架构设计的3要素分析

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

设置的企业组织架构具有一定时期的稳定性;能将旧的机构平稳引到、过渡到新的机构;人员的岗位调整能顺利平 …

全文阅读

市场营销培训:网络营销管理的分类及模式

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

网络营销管理的目的是为了让网络营销活动更加有效、更有利于实现网络营销的总体目标。在中国网络营销的实践 …

全文阅读

企业培训师观点:需求层次理论在中国行政管理中的应用

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

一、中国行政管理中的激励问题   1.约束不对称、重监督而轻激励   加强监督,对公职人员无疑是一种 …

全文阅读

企业培训师观点:中小型家族企业治理结构的4条建议

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

企业治理一,应该坚持产权制度上的改革,因为对于大多数中小型家族企业来说,掌握控制权是比较重要的,因此 …

全文阅读

市场营销培训:话术经典案例:电话营销开场白

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

电话被接起时,电话营销员就要利用电话营销开场白获得与对方深入沟通的机会,而不是让对方直接挂断电话。电 …

全文阅读

企业培训师观点:中小企业薪酬管理存在的10大问题

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  从改革开放到现在,中国民营经济获得空前发展。民营经济已经成为国民经济的重要组成部分和经济增长的主 …

全文阅读

企业培训师观点:电子商务安全管理制度的分析

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

当前,我国电子商务建设中以技术为主的安全管理制度,忽视了人员对电子商务的安全影响。但近几年案例表明: …

全文阅读
第2,517页,共8,746页第一页...2,4902,5002,510«2,5152,5162,5172,5182,519 » 2,5202,5302,540...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved