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企业培训师观点:网上学习打破传统企业培训的培训模式

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  先来介绍两个跟企业培训有关的理念,两个令传统的企业培训师心碎的理念。   1、企业培训的“倒二八 …

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企业培训师观点:实验室信息管理在高校中的设计与应用

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

教育是兴国之本。我国高校建设一直是国家的重点关注目标,随着我国信息化创建步伐的加快,特别是近几年来我 …

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市场营销培训:路径依赖与我国中小企业市场营销战略

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

一、我国中小企业发展现状   (1)从国内来看:中小企业将直接面对国内优势大企业的竞争,国内优势大企 …

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企业培训师观点:延迟退休对于社会和企业发展都有影响

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  近来,由于人社部的有关人员一再提起延迟退休是所谓的“必然趋势”,以清华大学专家团队为代表的养老改 …

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企业培训师观点:宜动宜静做好中小企业发展的预定轨道

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  凡中小企业发展总要确定一个合理的用工总量标准——定员。定员管理既要满足中小企业发展生产经营需要, …

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企业培训师观点:企业经营需要妥善解决员工的薪资问题

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  对于一个企业经营来说,拥有科学合理的薪酬管理是保证经营发展顺利进行的必须条件。“一个新进来的大学 …

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企业培训师观点:8个管理哲学的故事

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

一个成功的企业经营者,只懂得做业务是不够的,更应该懂得如何进行企业管理。作为企业经理人应该拥有一套自 …

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企业培训师观点:货币资金管理制度的建立和完善

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

货币资金是指以货币形态存在的资产,是企业流动资产的重要组成部分,根据其存放地点不同可以分为现金、银行 …

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企业培训师观点:国有企业弹性福利模式的构建研究

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  建立新型的国有企业福利模式是我国社会主义市场经济的现实要求,现代国有企业必须建立具有自身特色的国 …

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企业培训师观点:人力资源管理者们在企业管理工作中如何判断员工潜力

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  企业管理工作人时常会在求职或升职时止步于“潜力不足”,大企业管理工作究竟是如何具体判断和量化这个 …

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