什么样的员工是企业经营战略所急需的?什么样的员工是领导所期望的?什么样的员工才是企业经营战略和单 …
全文阅读企业培训师观点:企业经营战略分析用人的3项原则问题
2015年12月11日 企业培训师观点
2015年12月11日 企业培训师观点
什么样的员工是企业经营战略所急需的?什么样的员工是领导所期望的?什么样的员工才是企业经营战略和单 …
全文阅读2015年12月11日 市场营销培训
大多数的中国电子产品公司带着极其强烈的期望进入国际市场的,却没有明确的营销、销售以及物流策略。他们采 …
全文阅读2015年12月11日 企业培训师观点
所谓情感管理,就是经理人以真挚的情感,增强经理人与员工之间的情感联系和思想沟通,满足员工的心理需求, …
全文阅读2015年12月11日 企业培训师观点
企业文化是什么,有的管理概念解读起来很方便,像激励机制,虽然其内容在不断创新,但总归是在货币性激 …
全文阅读2015年12月11日 企业培训师观点
作为一个创业者来说,保持办公室的活跃气氛无疑是一件非常困难,但也令人不断努力改善的事情,但是很多 …
全文阅读2015年12月11日 企业培训师观点
进入21世纪,随着高科技和信息技术的迅猛发展,世界经济发展日益全球化,人类正处于从T业化时代向知识经 …
全文阅读2015年12月11日 市场营销培训
整合市场营销(IMC)传播理论是以整合企业内、外部所有资源为手段,重组再造企业的生产行为与市场行为, …
全文阅读2015年12月11日 企业培训师观点
当前,伴随着我国经济体制改革的不断深入和国民经济快速增长的步伐,人们对医疗卫生事业的需求也逐渐提升, …
全文阅读2015年12月11日 企业培训师观点
俗话说,大企业看的是文化,中企业看的是制度,小企业看的是领导力。从这点来看,企业文化战略对一个企 …
全文阅读2015年12月11日 企业培训师观点
市场包括消费者、客户、供应商、技术、投资者、企业等各方面的因素,其中任何一方面的变化都可能转化为 …
全文阅读