2025年-08月-17日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

企业培训师观点:医院信息管理系统的解决方案

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

医院信息管理系统在国际学术界已公认为新兴的医学信息学的重要分支。美国该领域的著名教授Morris.C …

全文阅读

企业培训师观点:企业档案管理面临的困境及出路

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

经济体制的转轨、现代企业制度的建立与信息技术的发展和普及,使我们见证了一个经济、技术、政治等全面发展 …

全文阅读

市场营销培训:实施企业品牌营销的意义及策略

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

处在这个激变的大时代,全新的市场生态环境及变化中的全球经济形势,指引着消费需求的深刻变化,驱动着企业 …

全文阅读

企业培训师观点:企业经营发展所需要的生存力是什么

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  乘飞机,飞机找不到了;坐轮船,轮船沉海底了。人们呀!有三大无法预知的秘密:无法知道何时死亡,无法 …

全文阅读

企业培训师观点:探析企业集团发展职能人员的考核角度

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  通常而言,企业集团发展里面只有业务员的薪资结构是最好设计、最好考核、满意度也最高的,绝大多数企业 …

全文阅读

企业培训师观点:资产管理公司面临的问题及改革方式

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

为有效化解金融风险、支持国企改革脱困、健全社会信用秩序,在借鉴国际经验的基础上,1999年党中央、国 …

全文阅读

企业培训师观点:情绪管理对企业集团管理员工的影响

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  在经济高速发展的时代,如何使企业集团管理在全球化的竞争中生存下来并持久不衰,一个重要的衡量指标就 …

全文阅读

企业培训师观点:企业集团管理需要了解员工的真实想法

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  很多朋友问我员工的忠诚度的问题,一些人认为在当今“忽悠”之风比较严重,诚信问题尤为难得,因此,在 …

全文阅读

市场营销培训:房地产品牌营销:树立房地产品牌的方法

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

随着我国房地产开发渐趋成熟,房地产品牌竞争也日趋激烈。的确,近年来诸多楼盘旺销很大程度上得益于其房地 …

全文阅读

企业培训师观点:乡镇企业亟需创新企业行政管理体制

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  近年来,在市委、市企业的正确领导下,在各级经济行政管理部门和各类企业的共同努力下,武威市的乡镇企 …

全文阅读
第2,861页,共8,746页第一页...2,8302,8402,850«2,8592,8602,8612,8622,863 » 2,8702,8802,890...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved