吉宁博士观点

普遍粗放的人力资源管理现状 　　目前建筑行业人力资源还处于比较粗放的现状，面临很多问题，突出表现为： …

一、管理培训开发贴近企业与员工的需要 　　时间管理、沟通技巧、服务管理……铺天盖地的培训迷花了人力资 …

随着企业内容管理（ECM）技术和市场环境的不断地发展，越来越多的企业开始考虑选择适当的产品。美国In …

为了判断传统的或单一营销力量的优劣，以便给营销计划的制订和实施提供必要的依据，不同竞争对手之间都会根 …

　　目标成本管理是一种以目标成本法为核心，以目标成本为对象的管理概念，是企业实施目标成本控制的体系。 …

共赢，是企业生存的命脉，更是倡导的理念。以“共赢”为目标，作为大客户营销策略的一个重要原则。客户营销 …

作为整个人力资源管理体系中的重要一环，薪酬管理历来是企业所有员工最为关注的内容之一，它直接关系到企业 …

全球企业进入了一个全新的品牌竞争时代。尤其是进入本世纪后，知识经济和技术手段飞速发展，保健品行业同质 …

我们都看到过这样的公司：它们陷入再普通不过的关键词竞价排名竞争的徒劳之举当中，或者陷入针对那些财力雄 …

一、现场管理规定 　　所有生产系统的职能部门及车间管理人员必须树立生产管理必定到现场，生产管理的成效 …