2025年-08月-25日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

市场营销培训:服务营销在当今社会的发展趋势和流程

吉宁博士 2015年12月10日 市场营销培训

  服务营销三阶段:售前,售中,售后。售前服务>售后服务;服务营销的四级:基本服务,渴望服务, …

全文阅读

企业培训师观点:出现新老员工管理问题的根本原因

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

新员工入职很大程度上基于对公司未来的期许、薪酬的提升、职业通道上的提升、专业、兴趣等各个方面,而每名 …

全文阅读

企业培训师观点:中小企业品牌管理的6大方式的具体阐述

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

目前我国中小企业已超过1000万家,占全部企业总数的99.3%,但是成功树立企业品牌,做好企业传播的 …

全文阅读

战略管理培训:奥运营销战略规划及策略建议的讨论

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

在北京举办的第29届奥运会,为国内外企业提供一个品牌创新和价值提升的重要平台。企业需在周密合理的奥运 …

全文阅读

市场营销培训:会展营销应该注意的事项及应掌握的方法

吉宁博士 2015年12月10日 市场营销培训

各地客户资源和销售网络久已成熟,不再需要借助医药展会补充销售和获取信息,已多年不进医药展会会场。最近 …

全文阅读

企业培训师观点:企业薪酬福利管理与绩效的体系设计

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

薪酬福利管理体系能支持公司战略的实施。在薪酬福利管理设计中,着重解决四个方面的问题:谁创造了价值?创 …

全文阅读

战略管理培训:企业战略管理理论演进与展望

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

一、企业战略管理早期的企业-环境综合分析范式   进入20世纪60年代,欧美国家企业出现的最大变化是 …

全文阅读

企业培训师观点:企业做好和谐管理的9个方面的技巧

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

和谐管理理论是和谐理论在管理学领域的发展和应用。和谐理论的基本思想是如何在各个子系统中形成一种和谐状 …

全文阅读

战略管理培训:基于企业战略管理实践的现代成本管理思路

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

企业战略管理可以定义为一门关于如何制定、实施、评价企业战略以保证企业组织有效实现自身目标的艺术与科学 …

全文阅读

市场营销培训:工业品牌营销离不开视频的贯穿和支持

吉宁博士 2015年12月10日 市场营销培训

  随着互联网的兴起和多媒体技术的应用,视频在大众消费品市场的营销中扮演着极为关键的角色。视频的载体 …

全文阅读
第3,410页,共8,746页第一页...3,3803,3903,400«3,4083,4093,4103,4113,412 » 3,4203,4303,440...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved