为保证公司各岗位能够及时有效地补充所需的优秀人才,满足公司不断发展的需要,健全人才选用机制,根据公司 …
全文阅读企业培训师观点:分析如何健全员工管理和招聘制度
2015年12月10日 企业培训师观点
2015年12月10日 企业培训师观点
为保证公司各岗位能够及时有效地补充所需的优秀人才,满足公司不断发展的需要,健全人才选用机制,根据公司 …
全文阅读2015年12月10日 市场营销培训
邮件营销是一个广义的概念,既包括企业自行开展建立邮件列表开展的邮件营销策略活动,也包括通过专业服务商 …
全文阅读2015年12月10日 企业培训师观点
我国企业大多停留在单一品种(少品种)大批量生产方式的。随着经济的发展单一大批量的传统生产管理模式已经 …
全文阅读2015年12月10日 战略管理培训
随着我国经济开放的不断扩大,我国国内市场己经成为国际市场的一个重要组成部分,国内企业要想在市场经济大 …
全文阅读2015年12月10日 企业培训师观点
很多企业都把降低采购管理成本作为节省企业运营成本的重要方法。一般来说,采购管理成本占到企业运营成本的 …
全文阅读2015年12月10日 战略管理培训
越南是东南亚主要石油输出国,其石油工业在本国经济发展建设中一直起到支柱性作用。越南继续致力推行其石油 …
全文阅读2015年12月10日 市场营销培训
电话营销被认为出现于20世纪80年代的美国。随着电话营销流程消费者为主导的市场的形成,以及电话、传真 …
全文阅读2015年12月10日 企业培训师观点
当前指标管理最大的问题莫过于设置的指标并不能反映实际运营的重点,这样的指标当然不能管控风险,也不能起 …
全文阅读2015年12月10日 战略管理培训
现在是该把市场营销战术转化为战略的时候了。 在激烈竞争的情况下,小凯萨比萨店曾运用“买一送一”的 …
全文阅读2015年12月10日 企业培训师观点
企业薪酬管理,是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行 …
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