吉宁博士观点

　　竞争战略对于自身竞争战略的有效完善，可以在很大程度上增强企业竞争战略自身的核心竞争力。那么竞争战 …

对于一个企业来说，拥有科学合理的薪酬管理是保证经营发展顺利进行的必须条件。作为企业管理工作的核心环节 …

　　李放不久前回美国总部参加公司战略内部会议，期间一位60多岁的公司战略高管庆祝自己在公司战略的40 …

薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式的补偿，是单位支付给员工的劳动报酬。薪酬管理 …

　　在经济增速放缓而竞争日趋激烈的中国消费品市场，品牌战略发展仅仅凭借所在品类的强劲增长而快速成长的 …

在某大型企业人才招聘会现场，人头涌动，场面宏大，招聘单位思才若渴，应聘者也满怀期望。据了解，招聘会上 …

　　海底捞虽然是一家火锅店，它的核心业务却不是餐饮，而是服务。在将员工的主观能动性发挥到极致的情况下 …

　　21世纪可以说是互联网信息高速发展的时代，人们对于网络的依赖性越来越严重，在这个档口上，网络营销 …

　　企业战略管理理论研究的发展经历了一个层层深化的过程,存在奠基、鼎盛、反思、重振等几个清晰的、已经 …

　　目前在一些小型的民营企业当中，在薪酬管理上存在着一些缺点，正是这些缺点导致企业的运营发展受到影响 …