吉宁博士观点

　　幽默能给别人带来快乐，更能让你在社交场合大受欢迎。生活中，幽默的男人很多，而幽默的女人却不多见。 …

这些日子每天关注的新闻就是哪个企业又CLOSE了，哪一家公司又裁员减薪了。所幸的是自己所在的企业客户 …

　　一、现代人力资源之人才测评常用工具 　　现代人才测评技术的发展和逐步成熟为能力管理的实现提供了可 …

作为人力资源，必须关心时事，否则你会是个被淘汰出局的井底之蛙。作为人力资源，更要对各种信息有理智客观 …

　　近年来，随着像郭士纳、韦尔奇、钱伯斯、菲奥丽娜等一批操纵着世界级企业的企业家个人作用的凸现和被广 …

　　根据美国著名学者金兹伯格提出“职业性”这一概念，人的职业能力和对职业的认识是不断发展的、持续演进 …

核心员工是企业核心能力的主要创造者，有研究表明，80%以上的企业价值和利润是由最核心的20%的员工创 …

民营企业不仅需要创造一个鼓励员工开拓创新精神和冒险精神的宽松环境以及思想活跃和倡导自由探索的氛围，还 …

人力资源管理工作者，都有这样的体会：日常管理中最难的事情是对人管理。人是企业唯一能动的因素，因为人心 …

从人力资源管理的角度来看，企业经营者应把主要精力放在对占职工总数20%的业务骨干的管理上，抓企业发展 …