吉宁博士观点

　　企业的竞争归根结底在于人才的竞争，而适应于社会发展的人才来源于“活到老，学到老”接受终生培训的员 …

　　为了提高员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保证公司可持续性发展；必须进行有效的培训，做好 …

　　随着培训工作的地位提升以及科学管理的出现，培训工作计划越来越受到企业的重视。但实践中我们发现，众 …

　　公司员工员工培训计划工作要紧密围绕企业经营生产发展战略目标，以大人才观，大培训格局为指导思想；以 …

　　21世纪10大最新热门企业培训课程 　　竞争激烈的21世纪，个人、企业、国家乃至世界都在为更好的 …

　　职工教育培训是企业开发人力资源的基础，而开发人力资源则是促进生产力发展的重要途径。一个企业，要创 …

　　中层干部团队是企业管理体系中的关键一环，是企业实际意义上的管理和执行主体。既要关注企业战略与目标 …

　　随着全球市场化，以及金融危机的影响，中国这个人口大国的职场人普遍承受着巨大的竞争压力、业绩压力以 …

　　“这里就是我们长大的地方，对每个‘阿里人’来说都是这样的感觉。”在6月8日阿里巴巴集团与17所高 …

　　相同的行业、相同的员工、相同的设备，但有着不一样的业绩，是当下困惑许多企业主和经理人的“老大难” …