吉宁博士观点

　　培训课程仅仅提供了学员需要改变的知识和信息，但这些知识在运用的过程中遇到了很多问题，比如学员的改 …

　　企业培训课程是复制商业模式的重要手段，也是控制特许经营体系的重要环节。评估销售培训讲员时，销售经 …

　　知己知彼，百战不殆。要想革新教育培训行业，先得知道这个行业目前存在的问题，在思考如何利用网络的信 …

　　课程开发如果缺乏有效的过程管理，容易导致课程延期交付、课程质量不佳、开发成本提高，甚至使课程无法 …

　　企业制定目标和年度计划的时侯，作为人力资源计划重要组成部分——培训计划自然成为人力资源部的工作重 …

　　企业培训作为企业的一个根本，对于企业来说是非常重要的，企业培训关乎着企业和员工的双重发展，企业应 …

　　内部培训是指企业以自身力量对新募员工或原有员工通过各种方式、手段使其在知识、技能、态度等诸方面有 …

　　危机管理光培训不演练，学员很快就会忘记培训的内容。光演练一次还不够，还得定期演练。只有这样，才能 …

　　每个部门都是企业正常运转中不可或缺的一个环节，而各个部门之间又是紧密联系在一起的，培训工作就是为 …

　　培训课程是为实现培训目标而选择的培训内容的总和，与教育的学科课程相比，其功利性非常突出。一般来说 …