吉宁博士观点

       随着近年来培训行业的快速发 …

　　快速成长的中国企业无论如何脱胎换骨、管理变革、产业升级，始终面临着“人才瓶颈”。它已成为伴随企业 …

　　企业培训是指组织为了实现组织自身和工作人员个人的发展目标，有计划地对全体工作人员进行训练，使之提 …

　　出版行业新型人才需求对我国传统的出版人才教育提出了新的挑战。一方面，我国传统的出版人才教育模式不 …

　　培训课程是为实现培训目标而选择的培训内容的总和，与教育的学科课程相比，其功利性非常突出。行为改变 …

　　首部来自于互联网的中国教育行业调查报告–《教育白皮书》正式发布。此次调查历时一个月， …

　　随着企业家们对高素质员工的迫切需要，随着余世维们暴强感染力培训的轰炸，中国的企业越来越重视培训了 …

　　无数事实证明，对企业最有价值的，最能带来人员技能直线提升的培训教材，莫过于企业自身的经验教训，企 …

　　企业间竞争优势的多面性也开始逐步浓缩为企业文化的单一性，而企业文化是企业经营管理活动过程中员工行 …

　　要想使企业的培训投资产生效益，一个畅通的培训管理流程必不可少。细致的培训需求调查、合理可行的培训 …