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企业培训师观点:职场生活:梦想有天不在上班是一种奢望

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

我的父母,现在已退休,工龄都在三十年左右。现在领着不多的养老金,悠闲地生活在中部的某个小镇里。从出生 …

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企业培训师观点:领导与下级的沟通—书面沟通

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

电视剧一片中,我们不谈别的,单从剧情来说,就有很多东西值得我们学习。我们来看看其中的剧情片段: 为强 …

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人本管理的深思考

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

当今,做企业管理不讲几句以人为本就有落伍之嫌。但是,什么是以人为本,却有不同的理解。大多认为以人为本 …

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企业培训师观点:30岁的职业女性

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

从某猎头调查数据可以看出,随着年龄的增长,职业女性遇上结婚生子和职业发展等一系列的问题是必然的。对多 …

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“80后”员工管理建议报告书 上

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

“很多人说80后的年轻人浮躁、独立能力差。但我看到的是,很多80后的年轻人进入公司,经历 …

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人力资源管理者写给2011年求职者的建议 上

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

一位大公司的面试官,每年都参加数场校园面试,感触良多。期间哪些事情让他印象深刻?哪些事情让他无语?又 …

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企业培训师观点:职业经理人对培训应持有的心态

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

为什么大批经理人在四处接受管理培训,同时却又四处抱怨培训无用呢? 其实在管理培训中,不能把别人的模式 …

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五步设计好薪酬 上

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

好的员工应该得到企业的赏识,好的员工更应该得到合理的薪酬,良好的薪酬制度能帮助企业更好的留住人才,那 …

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企业培训师观点:职场人生:上班族的演变过程

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

几乎每个“上班族”都会经历着两代人的“演变过程”。十 …

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企业培训师观点:别让延时下班成为一种习惯

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

公司制度是一种约束,这个标准一旦被破坏了,谁是谁非就无法公平公正了。 中山一家服装企业,在中山各大商 …

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