吉宁博士观点

在学习职业素养培训课程时了解到，在一个越来越强调人际交往和互动的现代社会里，仅仅凭自己的本事去开辟一 …

1、单纯的物质激励便可以 如果能付给员工足够多的薪酬，他们当然会愿意从事任何工作;倘若在肯定其工作的 …

在企业管理培训时了解到，关注员工的有效沟通，向沟通部门委以负责沟通工作的任务，包括四个重要步骤：第一 …

林海韬今年6月进入百度公司负责技术研发。本月初向公司申请休假，想利用业余时间参加一些编程聚会，并准备 …

根据对招聘面试整体流程的观察对比发现，企业规模不但影响人力资源各大模块的开展程度，也会影响面试工作流 …

本阶段的工作重点在于通过绩效考核指标体系的初步搭建，规范企业管理流程和制度;设置的指标体系以对具体业 …

人力资源管理是现代人事管理的主要内容，它是保证人力资源培养、选拔、使用的有效方法。在人力资源管理的实 …

在开通的企业培训管理系统里学习到，当你面对职场压力时，学会下面“十步棋”，一 …

最近看到一篇报道，是关于年关的员工流动问题的。有位自诩为有着“62年历史”的 …

竞争的日趋激烈促使了培训市场的快速发展，但同时也使得培训行业的发展陷入了发展的怪圈，各专家、教授、培 …