前一段认真读了一期,其中那一期的专题策划栏目制作得很不错,主要针对新员工试用、签约、培训、考核及风险 …
全文阅读给力新员工管理
2015年12月9日 人力资源管理培训
2015年12月9日 人力资源管理培训
前一段认真读了一期,其中那一期的专题策划栏目制作得很不错,主要针对新员工试用、签约、培训、考核及风险 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
在学习了企业培训师吉宁博士管理学院的课程之后,认为随着竞争压力和工作压力的加大,职场人士越来越觉得职 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
在参加员工职业化培训时发现,任何一个职场人士都不希望被老板批评,然而,在实际工作中,职场人被老板批评 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
在杭州管理培训开办中层管理培训后,对于我们所倡导树立正确的职业理念,作为员工职业生涯中的重要一环来对 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
2、建立企业的远景目标 许多小公司都埋头发展业务,却从未静下心来想一想,我们的使命是什么?我们的远景 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
在参加了杭州公开课的学习之后,对于企业的营销来说,始终围绕的是顾客是否忠诚,员工是否忠诚?而很少有企 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
在参加企业管理培训后了解到,想事业有成,成为领袖强者?一项最新心理学研究指出,成功的秘诀是&ldqu …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
A公司是一家民营家具制造企业,近两年业绩非常突出,员工也已经达到1000多人。但是,每到调薪时期,人 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
在进行企业培训需求分析时了解到,一个人长期从事某种职业,在日复一日重复机械的作业中,渐渐会产生一种疲 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
在经历了企业培训师吉宁博士网络培训开通了网络商学院的学习后发现,职场沟通技巧八个必杀技,你是否苦于不 …
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