吉宁博士观点

在对中层经理人进行中层管理培训时，认为我们习惯于将对某人的敌对归结为气场不合。的确，要与办公室所有人 …

经常会听到一些人力资源管理者抱怨招聘之难，想招到合适的员工更难。 难道做招聘就这么难吗?其实也不尽然 …

逐步长大的90后们纷纷踏向了工作职场，她们的登场，既带有非常鲜明的时代特征，又令众多经理人们在管理上 …

拖拉是一种坏习惯，虽然很多人也知道这种习惯不好，但是却很少有人能够为改掉它而做出努力。在学习了职业素 …

经理人的高效工作能力主要体现在企业执行力水平上。在参加了一系列的执行力培训和学习了有关执行力培训课程 …

相对于传统人事管理, 现代人力资源管理的核心理念在于“战略性激励”五个字来概 …

怯生生的走进办公室，四周是陌生的面孔、漠然疑问的眼神，职场新人的90天实习期开始了。90天里学什么？ …

前段时间，读到一篇关于外资企业的人才频频跳槽到民营企业的文章，外资企业在人才保留方面有“ …

职场中遭遇挫折是常有的事，或因业绩不佳，或因人际关系出现危机等等。职场中面对挫折如何应对？且与企业培 …

在我参加执行力培训时，有采访到我，偶尔会有人问我：“企业成功的秘诀是什么？” …