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企业培训案例:如何规避新员工培训人力资源风险的典型案例研究

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

丁某是一家民营医药企业的总经理,最近由于新产品上市,在全国各地“招兵买马”, …

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企业培训案例:奥的斯公司新员工培训发展方案

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

目前在中国,许多跨国公司都在从其他国家或地区引进人才,但是奥的斯在中国的目标却是要成为人才的输出公司 …

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企业培训案例:西门子奇妙的管理培训

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

西门子公司秉承视员工为“企业内部的企业家”的领导理念,开发员工的潜质。在这个 …

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企业培训案例:入职培训:不要埋下风险的种子

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

肖某是一家民营医药企业的总经理,最近由于新产品上市,在全国各地“招兵买马”, …

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企业培训案例:福特:把培训个性化

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

记者:公司要发展,培训离不了。培训工作到底对一个公司有多重要? 福特汽车(中国)有限公司副总裁杜高龙 …

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企业培训案例:IBM的经理培训

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

IBM的经理培训 IBM的经理培训即MD(Manager development),是为IBM的优秀 …

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企业培训案例:威特真空电子有限公司的员工培训与发展

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

为达成威特的远见――做最具竞争力的世界级制造商,我们需要拥有世界级的员工,具备世界级的技术与生产能力 …

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企业培训案例:英特尔的培训体系

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

:“善政不如善教之得民也。”善于统治(领导)不如善于培养、教育人得民心。 英 …

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企业培训案例:塔塔集团:Nano错误策略带来的启示

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

这段时间,印度塔塔集团(Tata)旗下的Nano轿车一直过得比较艰难—这款车是塔塔集团主 …

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企业培训案例:宝洁:招聘看素质,培训造人才

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

自1989年开始,宝洁坚持绝大多数需求岗位由毕业生补充的策略,于是每年在一些著名的大学校园里,许多人 …

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