2026年-06月-27日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 创业类书籍有很多,但只有这本值得创业者一读
  • 创业路上少走很多弯路,这本经典书籍值得推荐
  • 真正把商业模式讲透的一本好书推荐
  • 关于商业模式,这本书非读不可!
  • 一本适合所有销售人员读的经典书籍推荐
  • 销售必读经典书籍,帮你搭建完整销售知识体系
  • 销售书籍推荐:这些书让你成为真正的销售大牛!
  • 要成为卓有成效的领导者,这些领导力书籍必看
  • 营销界的“第一准则”,市场营销必读的书籍非这本莫属
  • 书籍推荐:一本书让你拥有真正的管理和领导智慧

企业培训案例:谈民营企业六大管理难题

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

针对民营企业,贾长松在第34期组织系统班上讲述了决定企业生死的六大管理问题,以下和您分享。 针对民营 …

全文阅读

企业培训案例:2012高管离职启示录

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

每一次高管变动,都不可避免地会导致一段时间的业绩下滑,一般情况下9—18个月才能恢复到原 …

全文阅读

企业培训案例:自谦能否作为“不胜任”证据?

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

白领信箱:我是一家公司的财务人员,最近遇到一件事很气愤。单位新来的主管老是找我茬,甚至扬言要辞退我。 …

全文阅读

企业培训案例:公司初期常犯的五大错误

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

错误1:关键职位上用错人 新创企业想要迅速发展,一切都急猴猴的,计划永远赶不上实际进程。公司里的每个 …

全文阅读

企业培训案例:范蠡的经商之道

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

说到范蠡,多数人会联想到越国大夫,献西施,辅越王勾践,灭吴的智士谋臣,却很少人知道他后来经商成功的故 …

全文阅读

企业培训案例:美国制造业复苏会抑制中国?

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

内容简介:中国制造业位处中低端,按理与美国制造业不构成直接竞争关系,但由于成本上升,制造业外迁明显。 …

全文阅读

企业培训案例:商海中的暗礁20块

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

一、隔行操作 一个科学家可以在科学发明中施展才智,但未必能在经营企业中得心应手。道理很简单,无论是科 …

全文阅读

企业培训案例:可口可乐式公关还能HOLD多久

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

可口可乐和百事可乐卷入“致癌门”的消息让中国众多年轻的碳酸饮料爱好者&ldq …

全文阅读

企业培训案例:国际一流宇航公司的企业大学战略规划

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

在以紫禁城为标记的中轴线上,坐落着一所有着诸多辉煌史的研究院:中国航天事业的发源地、中国长征系列运载 …

全文阅读

企业培训案例:吴冷 好的领导贵在坚持学习

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

梳着大背头,留着美髯,身材高大,举手顿足间还带着点处之泰然,倘若你在远东国际大厦邂逅这位友人,第一眼 …

全文阅读
第7,459页,共8,798页第一页...7,4307,4407,450«7,4577,4587,4597,4607,461 » 7,4707,4807,490...跳至尾页

分类

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 管理荐读
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2026 | All Rights Reserved