吉宁博士观点

自从达沃斯与中国结缘以来，吸引了越来越多的中国企业家积极参与。毫无疑问，未来会有越来越多的中国面孔和 …

很多时候，了解自己的薪水是如何确定的，对职场新人做好职业生涯规划是很好的参考。 岗位测评不同于岗位分 …

　　其实，对薪酬的理解远远不止是钱的问题，薪酬是因劳动者加入企业并为企业提供劳动服务，企业以此为劳动 …

企业在不同的发展时期应该有其不同的薪酬激励体系，从而有效激励每一名员工，调动员工积极性，推动整个企业 …

　　最新发布的2008中国市场广州城市薪酬福利研究显示，2008年中国市场广州城市的非制造型企业整体 …

　　薪酬设计的原则 　　房地产开发企业在进行薪酬体系设计时，应至少遵循以下原则： 　　1、公平公正原 …

2006年7月11日，由国资委统计评价局编制的一份统计年报显示，石油石化、通信、煤炭、交通运输、电力 …

本文将对中国企业在跨国并购过程中所需面对的关于员工薪酬福利方面的挑战进行阐述，从人力资源角度建议企业 …

职位评估（Job Evaluation，或称为岗位评价、岗位测评）是一种职位价值的评价方法。它是在职 …

减法策略 美国一家宾馆的房价采取减法策略来经营也大获成功。第一天对住客来说非住不可，效用最大，因此不 …