2025年-05月-17日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

培训讲师谈管理:被忽视的陷阱:并购中的漏报

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

并购交易中对目标公司估价过高,这被称为误报。买家往往被误报所吸引,进行了本不该发生的并购交易。依据过 …

全文阅读

培训讲师谈管理:绩效考评应当被废除吗?

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

不管在哪里,“绩效考评”这四个字总是让员工们心存畏惧和忐忑不安。 他们的担心 …

全文阅读

培训讲师谈管理:在华跨国公司的人才管理面临挑战

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

开拓中国市场是很多跨国公司的第一要务。不过,各个行业的跨国公司都面临一个共同的障碍—&m …

全文阅读

培训讲师谈管理:中国的人才战略:深圳的“孔雀计划”能落户吗?

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

一位路人可能会轻易地误将这家颇具创新性的研究性机构的总部当作很多工厂中的一个。在深圳市破旧的港区盐田 …

全文阅读

培训讲师谈管理:在德国,用“你”还是“您”来称呼对方大有深意

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

在商务世界中,没有什么比以被人认为失礼或者不恰当的方式称呼你的老板、客户或者谈判对手更糟糕的错误了。 …

全文阅读

培训讲师谈管理:商业vs.道德: 印度的腐败对商业产生何种影响?

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

塔塔集团(Tata Group)董事长拉坦·塔塔(RatanTata)曾经表示:&ld …

全文阅读

培训讲师谈管理:避而不谈:“言论禁区”对企业的伤害究竟有多大?

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

当一切尘埃落定,行动不力的问题就凸显了出来:为什么除了指控宾夕法尼亚州立大学足球队前助理教练杰瑞&m …

全文阅读

培训讲师谈管理:脚踩加速器:中国汽车制造商加速进军拉丁美洲

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

同这些日子里越来越多的哥伦比亚人一样,波哥大的贝内维德斯(Antonio Benevides)刚刚购 …

全文阅读

培训讲师谈管理:中国的消费者文化日趋成熟

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

中国能否成长为一个购物者的国度?中国享誉全球的是中国的工厂、工人和出口。但是在全球经济放缓的背景下, …

全文阅读

培训讲师谈管理:这个画面出了什么问题:柯达在30年中不知不觉地滑向破产

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

就在伊士曼柯达公司(Eastman Kodak)开始应对破产的挑战时,戴维·格洛克(D …

全文阅读
第786页,共8,746页第一页...760770780«784785786787788 » 790800810...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved