吉宁博士观点

企业培训要想使员工由“要我培训”向“我要培训”转变， …

摘要：随着市场化的深入，企业竞争越来越呈现出管理上的竞争。总结国内外成功企业的经验，除了需要拥有核心 …

承接“创新培训与传导力策划”（上一篇资讯），便要进入训练的执行力程序；主要经 …

最近一段时间，某通讯器材制造公司的人力资源部王经理为员工培训的事情头痛不已。原来，公司在年初做人力资 …

摘要：当今的企业，大多数都很重视人才的培养。特别是欧美的一些大企业，像世界500强的IBM摩托罗拉等 …

相同的行业、相同的员工、相同的设备，但有着不一样的业绩，是当下困惑许多企业主和经理人的“ …

松下公司有一句广为企业界所推崇的名言，叫做：“出产品之前先出人才”，其创始人 …

有人说培训市场在萎缩，可我发现企业培训正兴旺。不是培训无需求，主要是无的放矢太荒唐，企业交了学费可用 …

企业、企业，企图霸业，人才、人才，人尽其才。企业要想企图霸业，就必须先要培养好人才，只有先培养好人才 …

如今的企业，在提升自身竞争力的时候，都能做到全产业链的综合提升，更能做到由企业内部文化的提升，但由客 …