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中层管理者的“多”与“少”

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

中层管理者,作为企业战略与目标实现的“中坚力量”,其管理价值的体现,一是实现 …

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信任,是领导力的基石

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

领导者的可信任度决定了人们是否愿意奉献更多的时间、天赋、精力、经验、智慧、创造力和支持。只有可信的领 …

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微软:能否成功卷土重来?

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

在智能手机产业,起了个大早赶了个晚集,并不新鲜。微软,就是个典型的例子。   1996年就进入智能手 …

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领导者:“智”将手下无弱兵

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

左右公司命运的决定因素是企业领导人的领导力,没有具体、细致和强有力的领导,即使引进新的经营管理模式和 …

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实施零缺陷管理的“3个基础”

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

先给大家导入个概念:什么是零缺陷管理?   誉为“全球质量管理大师”、&ld …

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团队不是灵丹妙药

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

团队是现代企业管理中最时髦的话语了,几乎没有一家企业不谈团队,好象团队就是企业做大做强的灵丹妙药,只 …

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《道德经》中的管理之学:知人者智

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

第三十一章 夫佳兵者,不祥之器,物或恶之,故有道者不处。君子居则贵左,用兵则贵右。兵者,不祥之器,非 …

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《周易》蕴含的管理哲理:同人卦第十三

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

本经: 同人 同人于野,亨。利涉大川。利君子贞。 初九 同人于门,无咎。 六二 同人于宗。吝。 九三 …

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团队管理 要注意“刺猬距离”

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

当今世界是个团队合作的社会,工作团队已成为世界标杆企业在组织设计上的主流趋势。且莫说在经济发达的国家 …

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管理者就要做文化推动者

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

笔者作为广州企业家协会企业文化评审专家,在撰写提升企业管理者的治理水平和如何深化企业文化影响力的文章 …

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