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培训讲师谈管理:王巍:企业家精神在复苏

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

    王巍,在中国建立首家金融博物馆,组织起金融书院,拨开浮躁与阴谋论的雾霾,力图让人们 …

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培训讲师谈管理:一家医院的脱胎换骨

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

 美国克利夫兰医学中心的改革之路   美国克利夫兰医学中心一向以高超的医学品质和卓越的成本 …

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培训讲师谈管理:新雇佣时代:联盟关系

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

 新型的雇主-雇员契约 纵观整个20世纪,发达国家雇主和雇员之间的契约关系始终围绕着一个关 …

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培训讲师谈管理:数盲的大数据管理指南

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

 为数盲管理者提供的基本参考   几年前,美国某大型银行的一位资深分析师向我抱怨道:“真没 …

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培训讲师谈管理:增强战略执行力

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

战略执行研究中有这样一种观点,“企业层级制度破坏战略执行”。基于自身的财力、 …

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培训讲师谈管理:李东生:顺势谋变求生

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

中国改革开放30多年来,在同时代的企业家群落中,还奋战在一线的已经为数不多,TCL集团有限公司董事长 …

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培训讲师谈管理:导致公司成长型项目倾覆的六大陷阱

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

CEO面对两难选择: 某公司现有的业务收入与利润增长缓慢,而且所有业务在可能的范围内都已尽量削减成本 …

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培训讲师谈管理:新竞争战略崛起

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

在《创新与企业家精神》中,彼得·德鲁克观察了那些依赖知识创新的行业,他写道:&ldqu …

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培训讲师谈管理:鼓励,沉默是金!

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

  发现:激励之词并不会让人在健身锻炼中表现更好。   研究:布兰登·欧文将研究对象分为两组,在实验 …

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培训讲师谈管理:大数据提升企业影响力

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

相比国外企业,中国企业在转型时面临更多的是挑战:一方面,长期以来“数量模式” …

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