2025年-05月-18日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

企业培训师观点:经理人–具备8大能力的职业经理人

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

  什么是职业经理人   职业经理人在西方发达国家有一个相对统一的概念,但在中国,对职业经理人的定义 …

全文阅读

企业培训师观点:服装区域经理岗位职责

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

一戒:在客户面前议论公司是非   区域经理整日在外奔波,十分辛苦,但由于工作内容的不同,公司总部的人 …

全文阅读

企业培训师观点:职场支招:如何做好总经理秘书?

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

1、总经理秘书与办公室行政工作有类似的地方,凇而且很多工作是相同的,凔比如内勤、文件处理、档案管理、 …

全文阅读

企业培训师观点:经理人——职业经理人的游戏规则

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

 职业经理人阶层本来是应企业所有者的需求而出现的。市场经济在中国的发展呼唤大批杰出人才加入到职业经理 …

全文阅读

企业培训师观点:总经理秘书工作职责及具体内容

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

1、总经理秘书协助总经理起草酒店综合性的业务报告、工作计划、备忘录、规章制度等;   2、总经理秘书 …

全文阅读

企业培训师观点:卓越品牌–品牌经理的类别与扮演角色

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

 品牌经理定义:   品牌经理,就是公司为每个品牌的产品或产品线配备一名直接经营责任者,使其对该品牌 …

全文阅读

企业培训师观点:如何做一名优秀的IT经理人

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

或许你不缺专业技术,但若想成为一名成功的IT经理人,你所需要的却不止这些。   优秀的IT经理人能够 …

全文阅读

企业培训师观点:MBA职业经理人论坛-离职沟通不能少

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

今天,一家企业的职业经理人,和我沟通:   王老师,我不想在这家企业做了,我要离开!   理由是:1 …

全文阅读

企业培训师观点:招聘项目总经理-北京智天下科技公司

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

  项目总经理工作描述:   全面主持项目公司各项工作,并对此全面负责   (1)主要职责与工作任务 …

全文阅读

企业培训师观点:提升水电工程项目经理素质

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

随着建筑市场体制的不断改革和深化,工程项目经理作为水电施工企业项目管理负责人,在水电工程建设中的核心 …

全文阅读
第932页,共8,746页第一页...900910920«930931932933934 » 940950960...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved