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培训讲师谈管理:人才多元化有多难?

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

 高管人才的多元化不只是快速通道能够解决的问题   “你看到了吗?”昆昆·博哈特纳迦(Ku …

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培训讲师谈管理:中国建材:整合式成长之路

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

2011年10月8日,云南昆明,龚雷海终于第一次见到了中国建材集团董事长宋志平。 与云南三家水泥民企 …

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培训讲师谈管理:危机后的西门子中国战略

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

编者按: 在全球,罗旭德是西门子第一次从外部招聘的CEO;在中国,西门子中国区也从未有过在公司外部挑 …

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培训讲师谈管理:产能过剩下的模式选择

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

在水泥行业,并购通常有两种模式:第一种模式是全收购,被收购水泥厂的老板,在完成交易后完全退出,甚至原 …

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培训讲师谈管理:管理世纪

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

 管理经历的三个阶段   要追寻管理世纪降临的第一道曙光,不妨将时钟拨回到1886年5月。 …

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培训讲师谈管理:在中国,政府是最重要的市场参与者

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

  埃尔文·罗斯 Alvin E. Roth   生于1951年12月19日,目前在哈佛商学院担任经 …

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培训讲师谈管理:同向而行 亲密有加

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

  发现:上班方向一致的伴侣,相对于上班方向不一致的,感情更加亲密。   研究:在香港中文大学教授罗 …

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培训讲师谈管理:什么让分析师建议“买入”

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

  华尔街分析师们的建议能够左右市场。尽管上市公司的管理者们花了很多时间与这个团队打交道,然而,很少 …

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培训讲师谈管理:换位思考,合作可就

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

  公司利益相关者之间要实现成功合作,首先得有社会心理学家所谓的 “换位思考(perspective …

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培训讲师谈管理:40岁重归职场

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

 “回归职场”的提出   “回归职场(Returnships)”项目让公司试用一些重新工作 …

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