2025年-05月-18日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

企业培训师观点:顶级高管如何才能获得所需要的反馈

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

到你成为一名顶级高管时,你已经磨练出了一整套技能和才干,使你能够在自己的职位上应付裕如。为了帮助你做 …

全文阅读

企业培训师观点:施工项目经理至少应该具备6大素质

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

当前我国的经济发展速度日新月异,同时占重要地位的基本建的步伐也逐年加大。随着西部大开发拉开序幕,我国 …

全文阅读

企业培训师观点:经理身上通常存在的八大常见“借口”

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

一位优秀的企业经理最重要的是要正视自己身上的问题。不要总是为自己找“借口”。   看一下你能否在自己 …

全文阅读

企业培训师观点:工程项目经理拥有的权利与应付的责任

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

一名工程项目经理,就是公司的中层领导者,那么如何做好这个角色呢?常言道:“上梁不正下梁歪,中梁不正倒 …

全文阅读

企业培训师观点:职业经理的窃听风云

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

职业经理的窃听风云   当下,窃听风云2正在各大院线热映,剧中地主会的一名元老说,窃听器车前有一个, …

全文阅读

企业培训师观点:项目经理与部门经理之间有哪些关系

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

项目经理、部门经理之间的关系   我们知道,从PMI体系来看,公司项目组织结构是分以下几类的:职能型 …

全文阅读

企业培训师观点:经理人:如何找出自己效率最佳的时间?

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

在日常工作中,我们可以观察到这样一个现象:有些经理人常常能在较短时间内,轻松的处理完很多工作,而有些 …

全文阅读

企业培训师观点:地产品牌经理职责

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

  地产品牌经理职责   具体工作职责:   1)对公司下达的销售指标担负直接责任,工作上对营销经理 …

全文阅读

企业培训师观点:经理人工作瓶颈——在你身上有几个

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

经理人工作瓶颈一、很难获得上司的信任   你没有机会负责项目,当然也就不会被单位重用。   主管总认 …

全文阅读

企业培训师观点:新任经理人做好工作的8个原则

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

很多新任经理人上任伊始,表血上总气风发,实际上忧心如焚。因为你面对的,不是康庄大道,而是重重难关。要 …

全文阅读
第978页,共8,746页第一页...950960970«976977978979980 » 9901,0001,010...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved