股权激励有哪些形式？

什么是股权激励？股权激励是员工激励的其中一种蛮有效的方式，股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务。现代企业理论和国外实践证明股权激励对于改善公司治理结构，降低代理成本、提升企业管理效率，增强公司凝聚力和市场竞争力起到非常积极的作用。

那么股权激励有哪些形式？

1：股票增值权模式

其主要内容是通过模拟认股权方式，获得由公司支付的公司股票在年度末比年度初的净资产的增值价差。值得注意的是，股票增值权不是真正意义上的股票，没有所有权、表决权、配股权。

2：期股奖励模式

期股奖励模式是目前国内上市公司中比较流行的一种股权激励办法。其特点是，从当年净利润中或未分配利润中提取奖金，折股奖励给高、中层管理人员。

3：虚拟股票

虚拟股票，是指公司授予激励对象一种虚拟的股票，激励对象可以根据被授予虚拟股票的数量参与公司的分红并享受股价升值收益，但没有所有权和表决权，也不能转让和出售，且在离开公司时自动失效。

总之，股权激励是激发企业员工工作积极性的有效方法，虽然这个方式对于员工激励来说有很大的帮助，不过如果你用不对方法，也会适得其反，所以企业需要掌握股权激励的正确实施方法。