吉宁博士观点
如何让员工创造出最佳绩效是企业经理人长久以来面临的严峻挑战。想企业更上一层楼，又或者来个彻底振兴，除了与决策正确，组织管理得法外，提升员工的士气与斗志的员工激励也相当重要。士气如虹则战无不胜。
以下的十条名言，企业培训师吉宁博士的小编送给大家，希望对大家有所帮助：
一：调整自己的心态。训练自己可以积极地思考，避免那些负面的想法。
二：避免消极的人。这些人会吸干你的能量，浪费你的时间。所以和这些人厮混在一起，就如对自己射击。近朱者赤近墨者黑并不是没有道理的，环境还是容易改变一个人的。
三：成功都是从模仿开始的，寻求同样被激励的人。他们的积极心态会影响到你，你可以模仿他们的成功策略来达到自己被激励的目的。
四：制定自己的目标，但是要保持灵活性。没有什么计划制定后是一成不变的，以免计划比实现目标更重要。
五：避免一些无力的目标。目标是成功的灵魂。如果你是用“我试试”，那么就不要开始。而是要用“我要”或者“我必须”开始。
六：跨出第一步就是成功了一半，不行动是唯一真正的失败。如果你不采取行动，你是因拖沓而失败，你也不能从经历中有任何学习。
七：不要等待完美，现在就行动！完美主义者其实是生活的失败者。为卓越奋斗，而不是为了不能实现的目标。
八：不要把成功看的太重。如果你把成功看成一个借口，以致变得自满，那么成功就是明天失败的孵化器，只有看得淡，你才会用平常心对待。
九：失败乃成功之母。为自己的失败喝彩，我们生活中最重要的教训是从失败中获得的。花时间弄明白自己在哪些方面有问题。
十：没有一个健康的体格，就没有未来的所有，所以调整你的体能。行动一定要消耗体能，制定自己在饮食和运动方面合适的预算，并且像对待商业计划书一样执行。
虽然，这十条并没有很深奥和精辟，但都是对大最实在、最真挚的建议，员工激励固然重要，自我调节的能力是你继续下去的动力。
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