让自己增资的方法

之前，我们很多文章都是站在领导者的角度来看待员工激励的问题，都是在给企业经理人门支招、想法子，却从来没有站在我们员工的角度来谈谈一些在现实生活中可以运用到的一些方式，一些可以让自己增加薪酬的方法，今天，我们就站在员工的角度，好好累分析一下如何让自己的薪酬变的更高。

1：做事要做到点子上

很多员工都抱怨，平时工作的时候，自己比别人都努力，但是为什么每次到了分红的时候却比不过别人，其实就是因为平常在工作的时候没有让你的领导注意到你，在职场上，有时候还是需要有点小心思的，不仅要把工作做的更好，还有一点就是要恰到好处地让你的领导也注意到你的工作做的不错，所以千万不要以为你只要做好自己的，领导们都看得见，在职场上，是很现实的，不要因为害怕而不问。

2：多了解奖励的内容

很多的雇主会给一些公司紧缺职位上配一些员工，而且会给予这部分的员工一些奖励，这个时候，首先你就可以去了解清楚，公司是否给于奖励之类的情况，如果有的话，就多去了解管理人设定这些奖励有哪些条件，知己知彼百战不殆买，这样你就可以额外地获得更多的报酬了。

3：要求对工资重新估价

在年终加薪之外，你还可以仅仅通过承担更多任务或被指派到工作性质相同但薪水却相对高的部门这种方式来为自己增资。

4：不要忽略细节

其实很多公司是会提供一些多余的补贴和免费的赠送物品的，但是大部分的员工还是不清楚的，所以应该所注意公司的条款和福利，好好利用，当你了解公司能为你提供什么的时候，相信在其中你会发现更多的东西。

员工激励是老板们做的事情，往往是你不能控制的事情，但是既然自己想要给自己加薪，就应多在这方面了解各方面的信息，相信你会发现很多你没有注意到的加薪方法的。

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