吉宁博士观点
随着中秋佳节的脚步临近，市面上各类高档烟酒、月饼、礼包可谓琳琅满目，价格多在300元至千元不等，这些礼品多是用来走亲戚或送客户的。然而近年来，福利礼品一件对企业员工来说是一种激励和认可，也是企业文化与企业管理层对员工关怀的具体体现。
那么作为中秋佳节，作为最具中国文化特色的节日之一，给员工送好福利就是最佳时间。那么人力资源部门或者财务部在采购福利产品时，一定要注意以下几个因素，真正体现福利的价值所在。
1.注重实用性
一直以来，实用性礼品都是企业福利礼品的主流，毕竟福利礼品是照顾到所有员工的通用型需求。每到中秋节，除了月饼外，白酒、红酒、茶叶似乎成了传统中秋礼品的老三样。然而由于在高物价下，单位采购福利用品、市民选购中秋礼品的种类都在悄然发生着改变，礼品油、礼品米、礼品蛋等都成为送礼的不错选择。
其实月饼年年有，在中秋节发月饼已经不足为奇，但很多企业另辟蹊径，采取一些有创意的，实用性的礼品，也是很合员工胃口的，如5公斤装的苹果40元一箱，虽不显贵重，但因为有“平平安安”、“团团圆圆”之意，而成为企业团购送礼的首选。
2.品牌品质过硬
员工对福利礼品的要求不再极限于产品本身，还包含对产品品牌的附加值提升。品牌是品质的保证，是品位的彰显，是身份的象征……所以，当福利礼品的品牌够响、品质过硬时，才能彰显出公司品位，亦是对员工品位的肯定。
如果企业要送月饼，最好是选择一些既有品牌保证，又不会开销太大的月饼商，因为如果一个没有名气的月饼，对于员工来讲会产生一种心理，即使是发放给他们福利，他们也会因为品牌的过低而对之弃之如蔽。
3.凸显企业文化
采购中秋节礼品福利时，最好能够将深厚的企业文化或企业精神融入其中，如通过礼品杯定制，在不锈钢杯或保温杯上印上企业的愿景口号，让员工家人或朋友面前用这个杯子喝水时，都能因公司送的福利礼品杯而备显自豪。这是一个不错的做法，能把企业的理念，思想渗入到更多的人，更多的媒介，一般在国有企业比较常用。
4.成本控制
企业的人数会随着时间流逝而不断增多，而福利礼品又是一项感情投资，所以在采购福利礼品时要控制好成本，因为每年发放福利礼品的要求只会越来越高，所以需找合适价位的礼品就显得尤为重要。目前看来，人均200元-300元作为实物礼品发放标准是不少企业可以承担的。
