一张便签的魔力

如果你是学生你一定用过便签纸来记录你今天要完成的作业和要做的事情，工作的白领也是，不过运用的就不一定是便签了，由于现在网络的盛行，很多时候，大家都不愿意动动手写一些话在便签纸上，会觉得麻烦，但是便签的魅力是你们很多人都想不到的。

一个简单的便签条，里面可以写的话一定超不过3句，但是，当企业经理人在这样一张便签条上写上他对你的赞扬、鼓励的话的时候，你会让你的员工开心好一段时间，这样的员工激励无疑效果会比给他加点工资来的成本低，而且时间持续的久。

那么到底这个便签有什么魔力可是做到这些呢？其原因有：

首先，当你是口头称赞了你的员工，那么当时，你肯定会觉得很惊讶，想说你的上司怎么会突然表扬你了，而且口头表达出来的意思一般比较直观，也是没有保质期的，所以过了可能就忘记了，但是便签纸就不一样了，便签纸上写的字，会让人看出你的诚意，而且这种不张扬的表扬，会让你的员工心里更加乐呵呵的，而且更重要的是它是可以保存下来的，你可以夹在你的书里面，当你下次情绪低落的时候，无法调节的时候，那么就可以拿出来看看，也许心情就会好很多，会受到动力。

便签上可以写上你的鼓励，也可以写上你觉得员工需要改善地方，假如你是想告诉你的员工的不足之处，运用的是一张便签的方式的话，那么他会觉得，你给了他很大的尊重，因为有时候，女孩子的脸皮是比较薄的，所以这样的做法，无疑对女员工来说是个贴心的提醒，下次一定不会再犯了。

有人可能会问，为什么员工激励就一定要用便签？难道不能是邮件之类的，也是需要用手打出来的呀，而且也可以一直保存信息，不是也同意可以有效果吗？

但是我想说，写出来的，手指触摸的到的才是最真实的，哪怕只是几句话，但是邮件是电脑里面的，又有谁会真正地去打印保存邮件呢？而且答应出来的字都是一样的，并没有什么特殊性，所以就起不到很好的员工激励效果了，所以其实最简单的员工激励就是这小小的、简简单单的一张便签纸。

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