吉宁博士观点
职场流行这样一句话，“思想有多远，路就有多远；责任心有多强，工作就有多出色！”责任的核心就是责任心。所谓责任心：是指个人对自己和他人，对家庭和集体，对国家和社会乃至整个人类所负责任的认识、情感和信念以及与之相关的遵守规则、承担责任和履行义务的自觉态度。责任心是以认识为前提，没有是非标准，责任心就无从谈起。如果一个人没有责任心，他即使有再大的能耐也做不出好的成绩来，一个员工要从事各自的工作，责任是不得不面对的一件事，那么如何来培养自己的工作责任心呢？
一、端正工作态度。曾经看过一本的书，书中有则故事讲：有人看见两个砌墙的工人问：“你们在做什么呢？”一个工人没好气地回答：“你没看见吗？我正在砌墙呢。”而另一个工人却哼着歌曲，欢快地说：“你没看见吗？我正在建造这世上最美的一座宫殿呢！”两种不同的回答，反映出两种不同的工作态度，一个人的工作态度折射着你的人生态度，而人生态度决定你一生的成就。你的工作，就是你生命的投影，它的美与丑、可爱与可憎，全取决于你的工作态度。所以不管你的工作是多么卑微，你当面对它时都能以一种艺术家的精神。世上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。只要你全力以赴地去做，再卑微的工作也会变成最出色的工作。态度决定一切，同样的事，态度不同，结果也不同。所以要想把事情做好，必须先把态度端正好。敬业，是最完美的工作态度。
二、树立危机意识。社会是在不断地发展进步的，发展越快，进步就越大，就意味着竞争越激烈。企业、个人想要在竞争中不被淘汰，立于不败之地，只有树立危机意识，不断创新，不断地追求进步，并始终保持走在时代的前列。“生于忧患，死于安乐”、“居安思危”是永远的生存之道。作为公司的员工来说，就应该树立危机意识，加倍珍惜自己的工作，尽自己最大的努力去尽职尽责做好本职工作，并不断追求进步，否则就只能是“今天工作不努力，明天努力找工作”！
三、提升自己的思想境界和专业能力。软装设计培训工作就意味着责任，每一份工作都有其工作职责和工作目标，做这份工作就要承担这份责任。不要以“这不是我职责”、“领导没要求我这么做”为理由推卸责任，置身事外，而应该抱着“公司的事就是我的事”的工作信念把公司的利益放在首位，为公司的发展和整体利益着想。“天下兴亡，匹夫有责”，企业的兴衰存亡与公司的每一个成员分不开的，需要我们每一个基层的员工以公司的荣辱为己任从自身做起，明确工作目标，明确工作职责，对自己严格要求，尽我所能，通过部门间的合作和同事的精诚团结来解决困难和问题。同时努力提升自己的专业知识及技术能力，社会发展变化很快，知识更新也很快，我们不能仅仅满足于现有的知识及工作经验，要想时刻站在时代的前列，就需要我们在工作中不断地充实自己、提升自己，虚心地向身边的同事学习，学习他们的宝贵经验，并与新的知识相结合运用到工作中。
托尔斯泰说：“一个人若是没有热情，他将是一事无成，而热情的基点正是责任心。”责任心是一个人立足于社会获得事业与家庭幸福的关键。责任就是对工作出色地完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。世界上没有不能解决的问题，只有不肯付出努力的人。
世界上没有做不好的工作，只有不负责任的人。
