吉宁博士观点
文章来源:金融时报 作者：森迪普.塔克SundeepTucker译者/张征
荷兰电子巨擘飞利浦（Philips）将出售其内部资产管理部门，并把它160亿美元的企业养老金基金移交给美林投资管理公司（MerrillLynchInvestmentManagers）。这起合作交易可能在全球引发一波类似交易。
美国通用汽车（GeneralMotors）、荷兰的荷兰皇家壳牌（RoyalDutch/Shell）和德国西门子（Siemens）等许多大型实业公司，仍然保留着庞大的内部投资团队来管理大部分企业养老基金。
分析师相信，由于合规成本不断上升，同时公司对长期业绩感到忧虑，促使飞利浦进行上述交易。这起交易将增大此类公司的压力，促使它们聘用外部专业公司管理它们的养老金计划。
美国咨询公司GreenwichAssociates董事约翰.韦伯斯特（JohnWebster）形容飞利浦的这起交易是摆脱内部管理养老金计划的“一大步”。
作为昨天所宣布交易的一部分，美林投资管理将收购飞利浦的投资管理分部，接收该部门帮助管理公司主要养老金计划的55名雇员。美林投资管理公司获得了7年基金管理权，管理飞利浦全部160亿美元企业养老基金。这样的交易颇为罕见，因为公司通常会把委托合约进行拆分，并将之委托给多家公司。
飞利浦也同意将其养老金行政管理部门出售给总部在美国的翰威特（HewittAssociates），后者也将接受其90名雇员。交易条款没有披露。飞利浦首席财务官何孟阳（JanHommen）表示，委任给美林投资管理公司后，管理层将得到解放，可以把注意力集中到他们可以“增值”的领域。
他补充道：“这方面的份量正变得越来越大：新会计法规要求把养老基金亏空作为一项负债，因此良好的投资表现开始变得很关键。把人才吸引到（荷兰）埃因霍温变得更加困难。”
美林投资管理首席运营官费博（RobertFairbairn）表示：“我们乐观地认为，这将成为一桩里程碑式交易，拥有内部（养老金管理）业务的公司将密切关注任命外部经理人的优势。”
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