浅析无力反驳的加薪要求

加薪事每个职场人的期望，但是如何让领导给你加薪呢?如何提出中高层经理人无法反驳的加薪要求呢?

第一：先询问领导对我工作的看法

这样可以充分了解我在领导心目中有什么样的地位，他是否了解我、欣赏我、认可我。领导肯定的部分能充分证实我的实力和能力，不足的部分我谦虚的请领导给我一些建议，让领导觉得我很尊重他又很好学。这样的态度能让对方既重视又不反感。

第二：询问获得加薪的标准

之前领导的肯定已经印证了我的情况完全符合公司加薪标准，所以领导说明情况时，继续追问领导我现在还没有获得加薪原因是什么?差距在哪里?并表示会继续努力。

第三：询问领导对于我个人的职业规划

征询领导对于个人职业规划其实可以侧面的判断出公司到底重不重视我。如果重视，可以说说自己的未来看法打算和规划，让领导了解我不是一个埋首于眼前目光短浅的人。最后，真诚的感谢公司这些年提供给我的发展机会，感谢领导的帮助和支持。领导有些拿不准我表态背后的含义，反而在心理上产生了担心优秀员工流失的危机感!用加薪来留住员工。