人力资源管理培训

85后的特点表现的多种多样，然而这个群体的根本特点是“自我为中心观念”。这种 …

战略性薪酬管理体系设计理念的提出规划了现代企业薪酬管理的新时代对企业员工的激励、经营成本的节约以及动 …

初次创业，尽管企业经理人梦想着能够在创立的公司里当家做主，重大事情能自己拍砖解决，感受了一把领导人的 …

企业人才队伍的建设可以说是目前企业所共同关注的问题。同时通过企业培训，企业内的人才队伍建设也得到了较 …

企业要发展离不开人才，而对于企业，要想拥有充足的人才，目前是需要通过企业培训培养的。与之同时，企业要 …

作为一个企业，面对当前企业发展的整体趋势来说，企业的发展是非常必要的一项工作。同时要向企业能够发展， …

对于企业来说，员工是企业发展的重要资本，而那些具备优秀素质的高潜力人才更是企业发展的关键所在。然而目 …

尽管如今的企业薪酬形式日趋多样化，也始终应该遵守一个基本的概念，薪酬就是企业付给员工劳务或服务的报酬 …

经济全球化的发展促进了中国企业的快速发展，同时也促进了尖端产业的快速发展。而这种趋势下，人才的重要性 …

对于一个企业来说，员工的重要性一直都是很大的，尤其是那些企业所稀缺的核心员工。目前的情况来看，企业培 …