人力资源管理培训

对于越来越多的中国企业经理人来说，成为“最佳雇主”，不仅仅意味着一个有竞争力 …

裁员通常发生在企业面临转型或战略调整期，处于这一时期的企业，都需要从多元角度考量，去看企业下一步如何 …

随着国外人力资源管理思想的引进，原来一直管理所存在效率低下、只处于事务性常规办公的大部分中国企业对人 …

很多经理人认为留住企业人才的最好办法就是靠高薪吸引，其实并非是这样的，根据马斯诺的人的需求层次分析， …

企业是一直在不断发展的，而且每个时期的企业发展都会面临不同的挑战，也需要去以不同的方式去应对挑战。对 …

如果说企业高层经理人是企业的大脑，那么作为企业的中层经理人就是实现大脑想法，保持企业运作的脊梁。由他 …

现如今谈论企业文化的书籍和培训课程多到汗牛充栋，对于中小企业而言，特别难树立起自身的企业文化，有的是 …

关于企业的发展，在目前的现状来看，对于人才的需求是非常大的。企业培训的发展和运用很大程度上为企业解决 …

一个企业的发展是企业的核心工作之一。同时企业要想很好的发展，不仅需要作出良好的决策，更为关键的一方面 …

对于企业来说，发展一直是第一要素。而企业要想发展，不仅需要具备相关优秀技能的员工，同时员工的工作态度 …