人力资源管理培训

作为经理人，针对企业员工进行管理和培养一直是主要工作，而企业的中高层培养往往更有难度，不仅在于培养难 …

当前和企业培训发展迅速，这种趋势的到来主要源于企业发展对于人才的广泛需求，所以企业在培养人才方面不遗 …

21世纪的竞争归根结底是人才的竞争，在企业里，如果没有了人，没有了人才，企业将无法生存。然而一个企业 …

现阶段，中国社会下几乎对于每家企业来说，都有一些关系员工，尤其是针对那些经营效益好、知名度比较高的企 …

企业建设是当今企业的重要工作。当前情况下，好多企业的培训成了花钱买教训，培训完员工就走人，培训究竟该 …

对于员工培训的问题，企业可以通过培训课程来解决，而除此之外，很多方面的工作都需要企业去关注。员工如何 …

人力资源俱乐部的广泛出现源于企业人才管理的重要性得到重视。人才管理是人力资源管理按其自身逻辑进一步发 …

怎样正确区分企业培训和人才培养？这个问题是一些企业经理人在思考的也是一些企业并没有考虑到的，因为在现 …

人才问题一直都为企业部门重点关注。企业战略性的人才培养可能有n种路径，虽然企业大学模式看上去很美，可 …

做企业要有人，更需要有人才。人才规模有多大，企业才能做多大，人才能力有多强，企业才能做多强。在发展企 …