人力资源管理培训

公司要用人，好不容易“猎”到一个人才，结果人进来后，没过几天就辞职了，这种留 …

人事经理是公司人力资源项目管理的负责人，人的因素在我们企业里已经越来越重要。作为企业的人事经理应该具 …

近些年，离职越来越普遍，而企业只有做好离职分析，才能从根本上解决问题。 你所在的企业近年来遭遇过哪些 …

在企业的日常管理中，还是要有一定的员工管理方法的。 有时，反其道而行之的策略更能实现员工激励，从而为 …

人才争夺日趋激烈的当下，薪酬福利水平已成为企业吸引外部人才和保留内部员工的重要条件之一。目前，企业薪 …

传统意义上，“战略决定结构，结构跟随战略”是当然的逻辑，这种逻辑主要适用于稳 …

人力资源管理者-BP即业务伙伴是乌尔里奇教授1997年就提出过的概念，其职能设置有不同的类型： 第一 …

对投入产出过程中的诸种生产要素，人们曾格外重视过“土地”，发生过圈地运动，之 …

薪资表格是薪资核算的基础，其中最为关键的是正确的逻辑关系与全面的数据结构。我们往往在日常工作中遇到的 …

一流的企业经理人为团队成员创造既高效又有魅力的工作环境。好的经理人有助于提升员工敬业度，使团队工作更 …