人力资源管理培训

伴随着企业的转型，企业人力资源管理者人力资源管理的地位发生了转变，从过去的人事科到人力资源部再到首席 …

人力资源管理是现在企业管理的核心工作，我们作为企业的经理人如何做好管理，首先就要反思与总结如何有效合 …

传统的人事管理把精力放在员工的考勤、档案、合同管理等事务性的工作上，被定位为后勤服务部门。到了90年 …

还是那句老话，饭要一口一口的吃，路要一步一步的走。脚踏实地的做好人力资源管理者人力资源的每一项工作吧 …

对于求职者来说，大部分人都认为“薪资主动权”在企业方，但其实这个&ldquo …

互联网思维经过2013年的发酵、升温，2014年第一个季度已经过去，互联网思维热度依然不减，反而有愈 …

人们常说：“初生牛犊不怕虎”，的确，年轻人就代表着希望，对于一家企业来说，源 …

有一家制造型企业里一个独特的工程部门，因为这段时间效益不好，导致很多员工旷工的现象，因为还没有解除合 …

选拔人才是经理人的一个重要任务。相比其他的决策，经理人做的人事决策所造成的后果持续时间长，更加难以消 …

目前国内企业的中层管理人员激励方式和机制，在面对利用科学的激励机制吸引和留住现有的管理人才成为了重点 …