人力资源管理培训

人力资源选、育、用、留四个方面，最难做的是企业用人，因为用人这个领域既涉及管理的科学性，又涉及管理的 …

之前只是听说有“民工荒”和“保姆荒”，而且还是季节性 …

从人力资源管理专业的角度看，很多人认为搞绩效是规模化企业的事情，说小企业连人事部都没有，人力资源管理 …

从企业角度看，为了实现人职匹配、安全生产、杜绝腐败和提升效率等目标，必须在招聘中全面了解员工的学习和 …

Facebook能够成为一家引领潮流的公司，很大程度上是因为拥有大批一流人才。公司想尽办法，以保证能 …

人力资源管理的核心是人力资源价值链管理。这条人力资源价值链上有三个主要环节,人力资源价值链在经济活动 …

在一个现代成长型企业逐渐走向成熟化的过程中，公司管理上会出现许多瓶颈，其中人力资源的管理首当其冲，会 …

百度、阿里、腾讯、网易等大型互联网公司的入行工资，恐怕是大家最想知道的一个“秘密&rdq …

许多人力资源管理者认为做绩效考核，人力资源管理者只要协助业务部门定好员工绩效计划，到期进行考评核算就 …

企业薪酬策略与企业的战略、发展阶段和企业类型紧密相关，而组织的类型也会影响企业薪酬策略的制定，一般来 …