人力资源管理培训

有一位员工提出离职，公司在接到他的离职申请后，与部门领导沟通了一下，觉得他没有特别重要的工作需要交接 …

目前很多公司的薪酬结构是十分简单的，为什么说没有激励作用或者激励作用很小，主要原因来自于四方面。 第 …

众所周知，现如今，人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，如何实现对人 …

人力资源角色的重大转变，使得企业人力资源开发与管理的范畴也跟着改变。现代企业人力资源管理要转变成为企 …

无论是在人力资源管理者论坛上，还是在与人力资源管理者的现实交流中，遇到人力资源管理者问得最多的问题就 …

一位从事人力资源5年工作经验的人力资源管理者，新任主管，由于管理经验较少，但下级一名专员，对她很不服 …

截至10月9日，今年全国已有21个省份发布了2014年企业工资指导线。值得注意的是，今年调整工资指导 …

对于“资源”，人们多考虑寻求与拥有;而提到“资本”， …

建立人才库，是困扰我多时的一个大问题。自从在我脑子里有“人才库”这个概念以来 …

目前大多数知名企业的招聘，往往不同于传统意义上的招聘，涉及圈定录用条件、确定招聘模式、发布招聘信息、 …