人力资源管理培训

当我们真的知道员工需要的是什么的时候，也许他会非常乐意给你服务，这个就叫做忠诚度。在一个层面上我发现 …

每个企业都希望得到忠诚、高附加值的“完美”员工，并赢得他们长久的献身精神。这 …

21世纪的竞争是人才的竞争，因此，对于一个企业来说，寻找合适的人才就显得尤为重要，尤其是对人力资源管 …

作为企业的人力资源经理，面对老员工的跳槽，还是要稳定“军心”的。因为新员工无 …

在企业人力资源管理工作中，员工的薪酬管理是一项十分重要的内容。市场经济条件下，员工在企业获得报酬多少 …

只有用工作交流的方式，我们与面试者才不再是面试官和面试者的关系。我们是同一场地工作伙伴。当我们离开办 …

人力资源管理者们都在呼喊要成为战略专家，业务合作伙伴在实际工作中，这些企业的人力资源管理者们仍然无法 …

如今，跳槽的人抱怨说好的企业太不好找，企业也抱怨感叹说实力型人才越来越少。那么如何从战略的角度提升企 …

虽然每一家公司和企业的管理人事的工作我们统统都称之为人力资源管理，但是实际上并不是尽数相同，人力资源 …

人力资源规划是一项系统的战略工程，它以企业发展战略为指导，以全面核查现有人力资源、分析企业内外部条件 …