人力资源管理培训

常有人力资源管理者大吐苦水：“现在的校园招聘人才的模式，一间高校一天十多家企业开宣讲都常 …

“我们为什么讨厌人力资源部?”这是美国一家商业管理杂志八月号封面上的大字标题 …

人力资源管理者选人时一定要遵守“合适的才是最好的”原则，有些人才确实很优秀但 …

选择在年底跳槽成了职场不成文的规定，只是这次跳槽的主角变成了初入职场的90后。90后职场新人中，有跳 …

人力资源经理必须视同经营者，把自己的工作用三个标准衡量，一是利润;二是成本;三是时间。人力资源经理人 …

在企业选聘新员工时，自己找上门或看到报纸、网络的招聘广告后打电话应聘的这二类候选人中，一般情况下是缺 …

人力资源是每个组织得以生存和彰显价值的宝贵资源。如何让人力资源在组织中发挥其应有的作用，已经成为每个 …

为了适应业务转型或开拓新市场，企业往往会以年为周期进行整体战略业务的梳理、优化和调整。梳理和优化绩效 …

为规范公司人力资源管理工作，建立适应公司发展需要、符合现代企业制度要求的人力资源管理体系，依据国家法 …

如果一个企业的老板什么事情都亲力亲为，全责全能，对企业中的事情不放手，这样的话对企业的持续发展没有任 …