人力资源管理培训

朋友张总从业多年被企业的人力资源管理师和专业猎头时常视为“猎物”，其中酸甜苦 …

在经营经理人最为头疼的用人问题上，经营经理人同样应该掌握人力资源领域的大趋势、大潮流、大方向、只有这 …

2015年元旦小长假，劳动者的加班工资应该怎么算呢？从劳动部门了解到，1月1日当天加班，单位应按照不 …

新政1：取消流动人员档案保管费 要求，自2015年1月1日起取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证 …

人力资源部门或者用人部门在面对员工离职时，还是会遇到颇为头痛的问题：员工按照程序离职后，尚有多项工作 …

缺乏科学合理的薪酬设计，是现阶段一些企业普遍存在的问题。很多莫衷一是、多个标准的薪酬制度在短时期内可 …

以人为本是科学发展观的核心。人力资源是企业最宝贵的资源，对企业经营战略的实施起着保证作用。能否在竞争 …

招聘其实就是在合适的时间将合适的人放到合适的岗位上，既有时间、数量的要求同时也得把握质量，即要做好选 …

卓越绩效导向的企业在操作绩效管理时，不是从具体的工作开始的，而是从目标开始的，首先理清楚未来1-3年 …

本年度绩效考核工作总结，是每一位从事绩效管理工作的人力资源管理者（特别是绩效主管或经理）应当要完成的 …