到目前这止,面试在人力资源管理的招聘工作中仍然是非常重要的一项内容,因为你不可能完全通过一个人的应聘 …
全文阅读传统面试的硬伤七处
2015年12月9日 人力资源管理培训
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到目前这止,面试在人力资源管理的招聘工作中仍然是非常重要的一项内容,因为你不可能完全通过一个人的应聘 …
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中国不管是国企、民企还是合资企业,人力资源管理都源于西方零零碎碎的企业人力资源管理理论,遍地开花,但 …
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据统计,今年以来已经有20位上市银行的“董监高”辞职,其中12位是上市银行高 …
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当初柳传志在创立联想集团时,只有十一个人。30多年过去,如今整个联想控股(联想集团母公司)的人数已近 …
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2015年全国高校毕业生总数将达到749万人。眼下,毕业生求职季已渐进尾声,在经济结构调整、区域城市 …
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早在中国古代管理心理学思想已经受到管理心理学家的广泛重视,中国的有关古籍也成了一些国家培养管理人员的 …
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马上要到年中,大部分企业的招聘管理人员都要进行年中总结,这时候,各式各样的数据和指标开始&ldquo …
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所谓“读心识人”,就是通过观察人们的各方面表现,从中来获取你所需要的信息;而 …
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“职业经理人慎用。也许是我们庙小养不起大佛。”“我聘请他们过来, …
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在一个拥有众多人才的群体中,不仅要有个体的优势,更需要有最佳的群体结构。 我们知道,产品质量不仅取决 …
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