人力资源管理培训

1.据自己的实际情况进行决策，不要被大环境所诱导。一个企业在进行决策是往往会受到外界环境的影响而做出 …

随着人才的紧缺，企业招聘的次数也越来越频繁，但是经常遇到企业招聘失败的情况，职位的空缺并不仅让工作一 …

对于中小企业而言能够引进和留住优秀的外聘人员并不是一件容易的事，很多中小企业也常常为此大伤脑筋。中小 …

1、开口言钱者不要 报酬不是不可以问，只是不要太执着。 问起薪酬管理待遇，会让企业感到很不舒服。 2 …

1.这家公司没什么了不起——态度傲慢 镜头回放：D是海归硕士，金融学专业。在 …

企业薪酬成本与企业效益的关系，促进薪酬成本的增长转化为企业效益的增加，最终实现良性循环。虽然，在现今 …

选人难，选关键岗位的管理人员更难。企业不是苦于招募不到合适的备选人，就是苦于在一大堆的应聘者中挑花了 …

自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。例 …

当你招聘的时候，你在成长。这意味着业务状态良好。这种幸福的愉悦感很容易冲昏了你的头脑，让你头脑一热， …

众所周知，强调判断、批评和评价的领导力已经是过去时了。现在的员工需要领导者能够给他们指导和支持，能够 …